INVENTORI MINAT KERJAYA

Inventori Minat Kerjaya merupakan satu instrumen yang digunakan untuk menentukan minat kerja individu berdasarkan Teori Pemilihan Kerjaya Holland. Teori ini menumpukan kepada aspek personality peribadi dan tingkahlaku dalam persekitaran kerjaya. Ia dapat menunjukkan perkaitan antara minat individu dengan persekitaran kerja. Inventori ini dibahagikan kepada 6 kumpulan personaliti individu iaitu


  • Realistik – Persekitaran perkerjaan yang praktikal dan mekanikal.
  • Investigatif - Persekitaran perkerjaan yang memerlukan kemahiran menyelidik, sainstifik, intelektual, analitikal dan mementingkan ketepatan
  • Artistik - Persekitaran perkerjaan yang memerlukan daya intuisi yang tinggi, ekspresif, original, bebas, kreatif, inovatif dan artistic.
  • Sosial - Persekitaran perkerjaan yang memerlukan interaksi, kerjasama, koloborasi, saling membantu, melatih dan membuat Kebajikan kepada orang lain.
  • Enterprising - Persekitaran perkerjaan yang melibatkan pentadbiran dan pengurusan, perniagaan dan keusahawanan.
  • Konvensional - Persekitaran perkerjaan yang berstruktur dan teratur yang melibatkan data, nombor dan kerja-kerja perkeranian.


SILA PILIH SEKOLAH MENGIKUT ZON MASING-MASING